Technologien vorantreiben. Um die Kommunikation von morgen zu gestalten.

Technologien vorantreiben.

Um die Kommunikation von morgen zu gestalten.

PI macht Zukunft. Wir ermöglichen unseren Kunden Technologiesprünge zu meistern und Trends auf Jahrzehnte zu prägen. Als weltweit führender Anbieter von hochpräzisen Positionierungs- und Bewegungssystemen agieren wir erfolgreich in den anspruchsvollsten, innovativsten und sich am dynamischsten verändernden Märkten und schaffen unseren Kunden Wettbewerbsvorteile durch Nanopositionierung. Wir sind voll auf Wachstumskurs. Werden Sie Teil eines agilen Mittelständlers mit globaler Power.

Wir suchen Sie als

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Sie haben jederzeit einen guten Überblick über den aktuellen Kandidatenmarkt, wissen wie und wo Sie zielgerichtet geeignete Bewerber:innen ansprechen? Sie scheuen sich nicht neue Wege zu gehen und können mit Ihrer offenen Art Menschen begeistern? Dann suchen wir Sie als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)! In dieser Funktion platzieren Sie unsere Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt und stellen eine hervorragende "Candidate Experience“ sicher. Wir freuen uns auch auf Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen!

 

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den kompletten Recruitingprozess für ausgewählte Positionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Vorgesetzen sowie die Entwicklung einer geeigneten Recruitingstrategie
  • Sie identifizieren geeignete Kandidaten und Kandidatinnen in den sozialen Netzwerken (Linkedin, Xing) und sprechen diese direkt über die Plattformen an
  • Sie entwickeln und optimieren unsere verschiedenen Suchstrategien und Recruiting-Kanäle 
  • Sie sind erste Anlaufstelle für Kandidaten und fördern den Ausbau der Arbeitgebermarke dazu gehört u.a. die Organisation/Teilnahme von Recruiting- und Karrieremessen 
  • Unsere Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen bauen Sie weiter aus
  • Sie sind verantwortlich für die Recruiting KPIs und erarbeiten selbständig daraus resultierende Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, vergleichbarem Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sie haben idealerweise erste (studentische) Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Recruiting und Social Media bzw. große Lust sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Ausgeprägte Social Media Affinität 
  • Praktische Erfahrung im „Active Sourcing“ über berufliche Netzwerke wie Xing, LinkedIn, etc. sind wünschenswert
  • Sie sind kommunikationsstark, empathisch und neugierig auf die Menschen hinter der Bewerbung und bringen die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
  • Sicherer Umgang mit MS Office® sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten

 

 

Unser Standort Karlsruhe.
Die Zukunft erwartet Sie – bei PI
Sie möchten in ein Unternehmen, das das Unmögliche möglich macht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner bei PI
Frau Julia Messing
Telefon:
(0)721 4846 1246